政府目标绩效管理平台

观看:1618次日期:2020/9/1

产品简介:

构建政府目标绩效管理平台,利用信息化创新行政管理方式,实现绩效考核方案的灵活配置、目标任务落实的实时监控以及绩效成绩的自动考核,有效提高政府公信力和执行力,促进考核管理水平的提升,提高政府公信力和执行力,推动简政放权和政府职能的转变。

平台广泛应用于组织部、绩效考核办及相关职能部门。

核心应用:

(一)绩效考核设置:支持考核方案以及考核对象的灵活配置,实现差异化考核,有效提高绩效考核工作的科学化和精细化水平。

(二)绩效过程管理:工作指标层层分解,分解灵活,责任明确,分解审核认定,确保工作导向准确;办理情况自动监督、实时告知,确保按时完成;完成情况随机抽查核验,确保工作结果真实准确。

(三)绩效预警监控:采用台账管理模式,对各类台账实施动态管理,实时监控台账进度,同时采用三色预警机制进行过程监控,系统将自动根据事项的进展情况进行亮灯预警,确保各类事项按时按质得以落实。

(四)年终绩效考评:利用网络优势进行工作情况公示以及公众评议,加强民众对政府工作的监督,提高社会公众体验度和满意度;根据考核规则自动考核计分,确保考核工作真实准确、公平工作,同时有效提高工作效率。

市场价值:

Ø 有效解决传统考核管理“文来文往”,工作成本(人力、物力、时间等)高等问题;

Ø 有效解决绩效考核对象、考核办法多样化导致目标绩效管理难度大的问题;

Ø 有效解决绩效效率低、管控不及时、落实不到位、纸质文件难以存档管理等问题;

有效解决绩效成绩考核工作量大、难以统计等问题


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